Rektorer kommer inte att omfattas av den planerade satsningen på höjda lärarlöner. Sveriges skolledarförbund har därför valt att lämna de partsgemensamma samtalen kring hur satsningen ska utformas.

Motala kommun är bäst i Sverige. På två år har skolledarnas löner höjts med 20 procent och nu hyllas satsningen.

Bildningsnämndens ordförande Nicklas Rudberg och förvaltningschef Jimmy Szigeti i Motala fick ta emot tårtan av förbundsordförande Matz Nilsson. Varför Motala? På två år har skolledarnas löner höjts med 20 procent!

Hofors kommun får 1 105 000 kronor i statsbidrag av Skolverket för att de inrättat karriärmöjligheter för kommunens lärare. Pengarna ska gå till höjda löner för förstelärare och lektorer.

Att skolledarna exkluderas i den planerade satsningen på höjda löner i skolan kan Sveriges Skolledarförbund inte acceptera. Det skriver Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund.

Sveriges Skolledarförbund lämnar regeringssamtalen om miljardsatsningar på lärarna i protest mot att skolledarna utesluts från pengarna. Men Lärarförbundet fortsätter att hoppas på att lönesatsningen ska gälla hela skolsystemet.  

Stockholm har insett allvaret i lärarbristen och satsat extra på lärarna de senaste åren. Lärarförbundet förväntar sig att den nya majoriteten fortsätter prioritera lärarna.

Eftersom regeringen inte kan ge besked om man avser inkludera skolledarna i lönesatsningen ser jag ingen anledning att jag, som facklig företrädare för mina medlemmar, ska sitta med vid förhandlingsbordet längre, säger Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund.

I nästan 20 år har lärarna haft individuella löner. Men fortfarande får inte alla lärare det lönesamtal de ska ha. Det visar Lärarnas tidnings undersökning.

Per Mörk. — På min förra skola var det ingen diskussion om lön alls. Vi hade ett medarbetarsamtal, men inget samtal om lön.  

Bred rekrytering och höjd lön ska få fler till lärarut­bildningen, hoppas högskoleministern. Men lönesatsningen gäller inte alla lärargrupper.

OECD presenterar nya rekommendationer för svensk ekonomi. OECD förespråkar högre lärarlöner för goda insatser, bättre lärarutbildning, mer flexibel arbetstid, mindre administration för lärare och bättre möjligheter att göra karriär.