Clearing for Action: Leadership as a Relational Phenomenon
Svenskt abstrakt:
Även om ledarskap betraktas som ett fenomen av extrem vikt, fokuseras forskning sällan på själva fenomenet medan det pågår. Därför saknas det fortfarande en begreppsapparat för att uttrycka vad ledarskap handlar om, utan att hamna i beskrivningar av individuella ledare eller/och abstrakta ideal. I avhandlingen ställs frågan ”hur görs ledarskap interaktivt i praktiken?” till det presenterade empiriska materialet (ett antal möten och intervjuer på två svenska företag). Genom att referera till aktuella ledarskapstraditioner visas att flera olika tolkningar är möjliga. Detta leder till en konceptualisering av ledarskap som ”clearing for action”: skapandet av ett begränsat handlingsutrymme i ständig omformning eller, med andra ord, hur en begränsad samling handlingar och prat blir möjliga och därmed gör andra mindre sannolika eller meningsfulla. Resultatet blir en konstruktion av ledarskap som ett banalt och upprepat socialt åstadkommande, genom vilket man producerar begränsad fortsatt möjlighet för handling och prat, och därmed riktning, i organisering.
Sidan publicerades 2011-06-13 00:00 av
Sidan uppdaterades 2012-03-26 14:52 av
