
Forskning och utveckling kategorier
Lärarpanelens favorit: Lite stöd och höga krav driver bort rektorer
De vanligaste anledningarna till att rektorer väljer att lämna jobbet är lågt inflytande, tunga emotionella krav samt bristande stöd från den egna chefen. Det visar Tobias Richards avhandling som nu har valts till Lärarpanelens favorit.




