This theory-building article explores how governance structures shape school leadership practices in contexts with limited autonomy. In low-autonomy environments, principals often occupy dual roles, functioning as administrative enforcers of centrally determined regulations and limitedly as instructional leaders, striving to influence teaching and learning processes. (pdf)

In this article, we explore and discuss Swedish Early Childhood Education (ECE) teachers’ professional mandates related to recent policy of teachers’ responsibility for leadership in teaching activities. (pdf)

Addressing the reliance on single informants in distributed leadership research, this study employs a congruence framework using polynomial regression with response surface methodology. (pdf)

Små möjligheter att påverka den egna arbetssituationen samt bristande stöd från skolledningen, i kombination med höga krav. De är de vanligaste orsakerna till att rektorer väljer att lämna jobbet. Det visar Tobias Richards doktorsavhandling som nu har valts till Lärarpanelens favorit.

Syftet med projekt ”Skolledares arbetsmiljö del 2” var att bedriva forskning som fördjupade ochutvecklade den samlade kunskapen om rektorers arbetsmiljö och hälsa med ett särskilt fokus på att öka kunskapen om hur rektorernas organisatoriska och sociala arbetsmiljö kan främja etthållbart skolledarskap. (pdf)

Bygg en fungerande samverkan mellan rektor och närmaste chef och se till att det systematiska arbetsmiljöarbetet följs i praktiken. Det är två av de åtgärder som forskarna Ulf Leo och Roger Persson föreslår i rapporten ”Skolledares arbetsmiljö, del 2”.