Den nya yrkeskategorin, elevkoordinatorer, har gjort att frånvaron följs upp mer systematiskt. Dessutom har värdegrundsarbetet fördjupats på Kroksbäcksskolan. "Deras roll är att jobba så nära eleverna som möjligt – så för mig som rektor blir de en viktig länk till verksamheten", säger Johan Bruze, biträdande rektor.
Albäcksskolan i Hultsfred har infört ett nytt arbetssätt, där lärarna får ägna sig åt att undervisa. Det administrativa lämnas över till mentorer. Det hoppas ledningen ska locka fler behöriga lärare och öka andelen godkända elever.
Nu börjar skolorna igen. Och även om det är tufft att rekrytera legitimerad personal är det inget som oroar ledningen i varken Landskrona eller Svalöv.
Var femte legitimerad lärare är 60 år eller äldre. Bara 4 procent är under 30. Det visar en granskning av tidningen Skolvärlden. De kommande åren riskerar stora pensionsavgångar att förvärra lärarbristen. "Det är verkligen ett bekymmersamt läge", säger Lee Gleichmann Linnarsson på Skolverket.
Var femte legitimerad grund- och gymnasielärare är 60 år eller äldre. I många kommuner är andelen ännu större. Dessutom är det många yngre lärare som väljer att lämna yrket i förtid.
Den svenska förskolan är på väg mot en katastrofsituation med allt färre utbildade pedagoger i allt större barngrupper, skriver Mimmi von Troil, vd, FSO.
Rektorn på den kommunala grundskolan i Göteborg skötte rekryteringen av skolans nya lärare. Det slutade med att hans egen bror anställdes. Samtidigt fick rektorns fru en egen gräddfil till ett lärarjobb som aldrig annonserades ut. Dubbeljäv, enligt kommunens egen utredning.