I var femte granskad platsannons sökte arbetsgivare ”specialpedagog/speciallärare”. Okunskap om skillnaden? Nja – skälet verkar snarare vara jakt på svårfunnen kompetens.
13 av 14 skolchefer i vårt område tycker det är svårt att behålla skolpersonal. Det visar P4 Västs kartläggning. För att stoppa flyttkarusellen raggar inte skolcheferna i Bohuslän på varandras lärare.
I början av året reste Skellefteås skolledning till London och raggade lärare. Kommunen lyckades och nu har de första fem britterna anlänt. "Vi har varit lärare i många år och tänkte att det här kan bli ett äventyr", säger Baronese White, en av lärarna som ska flytta tillsammans med sin man.
Handledning, sambedömning, parallell schemaläggning och läromedelsstyrd undervisning. Vi har frågat fem rektorer hur de riggar sina organisationer för att klara en hög andel obehöriga.
Lärare med högst utbildning undervisar elever med bäst förutsättningar. För att ta vara på kompetensen måste skolledare bli bättre på att sätta rätt lärare på rätt plats.
Inga uppsägningar, men stora personalomställningar inom skolan i Finnspång. Anledningen är att ekonomin inom sektor utbildning skenar iväg åt fel håll.
… till Linda Blom, kommunikationschef på Kunskapsförbundet Väst, som vill locka nya lärare till förbundets skolor genom att låta dem komma på studiebesök som robotar.
Svenska universitet bryter mot lagen vid anställningsprocesser, visar en ny rapport. Och varenda riggad rekrytering är ett problem för kvaliteten i forskning och högre utbildning, skriver Mats Ericson, förbundsordförande SULF.
Marknaden för hyrrektorer är i gungning efter att Skolinspektionen slagit fast att rektorer måste vara anställda av huvudmannen. I Eskilstuna kommun klarar man sig utan hyrrektorer genom att ha en egen ambulerande skolledare anställd.
I Ovanåker har varje förskollärare hand om 7,2 barn vilket innebär näst högst lärartäthet av landets alla 290 kommuner, enligt en sammanställning från Lärarförbundet.