Förutsättningarna för att jobba som rektor måste bli bättre. Annars riskerar dagens problematik med att rekrytera nya rektorer att bli ännu svårare i framtiden, menar Ing-Britt Pousette, ordförande för region Södra Norrland på Sveriges Skolledarförbund.

P4 Stockholm uppmärksammar kommunernas problem med att rekrytera skolledare. Nu blir bemanningsföretag lösningen för många huvudmän.

Att många kommuner börjat hyra in konsultrektorer via bemanningsbolag får hård kritik av en av landets främsta skolexperter – Elisabeth Nihlfors, professor i pedagogik vid Uppsala universitet.

Det blir allt svårare att rekrytera rektorer till kommunala skolor. Så svårt att till exempel Nynäshamn flera gånger tvingats hyra in rektorer från ett bemanningsföretag. Vilket blir mycket dyrare.

Nu ska det bli fler vuxna i sex av Uppsalas skolor. Nästa år börjar tolv lärarassistenter arbeta. Bra, men det kräver vaksamhet, menar lärarfacket.

Låt bemanningsföretag lösa akuta vikariekrisen i Göteborgs förskolor, skriver Jenny Sonesson på ledarplats.

Skillnaderna i fråga om andelen förskollärare i skånska kommuner oroar Skolverket. "Personalens utbildning och kompetens är den kvalitetsfaktor som har allra högst betydelse för vilken kvalitet som är möjlig att nå i förskolan", säger Magdalena Karlsson på Skolverket.

Andelen förskollärare på skånska förskolor varierar stort – framför allt mellan kommunerna. I Malmö hade bara lite drygt var fjärde anställd en förskollärarexamen förra året. Åstorp har satsat och vänt trenden.

Lärarna flyr Karlshamn. Nu ska orsakerna till massavhoppen kartläggas. Livsviktigt, anser skolforskaren Ulf Blossing: "Framgångsrika skolor utmärks av att det är liten omsättning på lärare".

Hur får man högutbildade lärare att flytta från Kanada till Sundsvall för att arbeta på en svensk friskola? Engelska skolan vet: var tydlig med vad skolan tror på, lev upp till era värderingar och investera i vidareutbildning. ”De vet att de får utvecklas mycket som lärare på vår skola”, säger rektorn Pascal Brisson.

Lärarbristen har lett till att kommuner i allt högre utsträckning hyr in lärare och förskollärare från bemanningsföretag. Åtta av landets kommuner betalade totalt 243 miljoner kronor för hyrlärare i fjol, visar en kartläggning Lärarnas tidning gjort.

René Hemgren sa upp sig från en fast tjänst och började jobba på bemannings­företag. Hon tycker kortsiktigheten vägs upp av högre lön och ett friare liv.