Trots att tusentals lärare anställts i grundskolan har lärartätheten försämrats i mer än 100 kommuner. Ett fåtal kommuner har däremot lyckats förstärka lärarkåren på dubbla sätt, visar TT:s genomgång.

95 procent av kommunala skolhuvudmän har haft svårt att rekrytera lärare till lågstadiet och fritids det senaste året. Motsvarande siffra för friskolor är 76 procent. Det visar en analys gjord av Skolverket.

I tider av lärarbrist vänder Eskilstuna kommun blicken österut, till vårt grannland Finland. Där går närmare 8.000 lärare utan jobb. "Vi har saker som lockar dem", säger Lisa Edholm, utvecklare och biträdande rektor i Eskilstuna.

Alla skolor i Helsingborg kräver inte koll om kriminellt förflutet.

Genom en rekryteringsfilm söker Skövde kommun en ny rektor till Rydskolan. Men det enda projektet, som kostat en halv miljon kronor, hittills resulterat i är ledsna och besvikna lärare som tappat förtroendet för sin kommun.

Kommunikationsbyrån bakom filmen var inte förberedda på den kritik- och känslostorm som den orsakat. "Till 90 procent handlar filmen om allt det fantastiska som den nya rektorn ska åstadkomma. Det är det ingen som pratar om. Det är synd", säger Jenny Senelius.

I Skövde har en ovanlig rekryteringskampanj, som kostat nära en halv miljon kronor, väckt starka känslor. Filmen där kommunen söker en ny rektor kränker personalen, menar fackliga företrädare.

Skoldirektörens uttalande om att för många elevassistenter anställts i Sundsvall och att skolorna borde se över åtminstone elevassistenter för elever utan fysiska funktionshinder, har upprört många. Nu stämmer Sundsvalls skolpsykologer in.

Rektor Per Werger på Kungsskolan i Örkelljunga säger att det finns flera förklaringar till att lärare slutat, såsom att några får närmare till sina jobb och en god möjlighet att få upp sin lön.

Det råder en stor oro på högstadiet i Örkelljunga. Rektorn och flera lärare på Kungsskolan har sagt upp sig. "Vi har aldrig sett dess like", säger utbildningschefen.

Det finns fortfarande inget konkret förslag för hur man ska sänka det stora underskott som skolan i Sundsvall beräknas få i år. "Jag är uppriktigt oroad att man inte kommit med något konkret än och att vi riskerar ett vikariestopp till hösten", säger Johan Landström (L).

Personalbrist i vård, skola och omsorg skapar nya affärsmöjligheter - för bemanningsföretagen