Bemanningsföretag är inte bara ett storstadsfenomen. Clockwork skolbemanning & rekrytering satsar på att expandera i Norrland.

Friheten att kunna välja omfattning på uppdraget och att bara ägna sig åt undervisning. Det ser Lotte Johannessen som den stora vinsten med att jobba för ett bemanningsföretag.

Bemanningsföretag lockar lärare med bättre villkor. Och levererar samtidigt en rejäl känga till skolor som inte tar hand om sin personal. Men facket är kritiskt och menar att pengarna inte går dit de ska.

Skolorna och förskolorna i Stockholm och Göteborg köpte in bemanningstjänster för 200 miljoner kronor förra året. Det är en fördubbling sedan 2014.

Förskolorna i Göteborg har vikariebrist som är så svår att lösa att föräldrar uppmanas att hämta hem sina barn. Alla de stadsdelar som GP pratat med bekräftar bilden att situationen är ohållbar.

I september i år kunde endast 74 procent av de efterfrågade vikarieplatserna tillsättas i Majorna-Linné i Göteborg. Trots det kan sektorschefen bara tänka sig att dra av på förskoleavgiften och inte ersätta inkomstbortfall när föräldrar måste gå hem efter en halv arbetsdag för att hämta på förskolan.

Förskolorna i Göteborg har en så pressad situation på grund av vikariebrist att föräldrar uppmanas att hålla sina barn hemma. Eller så kommer det ett sms under dagen där personalen berättar att avdelningen stänger till lunch.

Béatrice Öman har börjat som timvikarie hos StudentConsulting. Hon undervisar i språk och knyter därmed ihop säcken. När hon tog sin magisterexamen i språk och litteraturvetenskap i hemlandet finansierade hon studierna som språklärare på en privatskola.

Över hundra lärare saknas fortfarande på grundskolorna i Göteborg. Samtidigt tjänar bemanningsföretagen miljoner på att fylla luckorna.

Det är de barn som har det svårast i skolan som hamnar i kläm när lärarvikarierna avlöser varandra. Det tror Alice Anzén, som har flera års erfarenhet av extraknäcket.

Han kommer närmast från en tjänst som utbildningsdirektör i Södertälje och har en bakgrund både som lärare och skolledare. Nu tillträder Peter Fredriksson som ny generaldirektör på Skolverket.

Att det är svårt att rekrytera personal till skolor är inget nytt. Men Vallentuna Internationella Montessoriskola tar kanske steget längre när de efterfrågar nya kollegor. De söker "snälla" lärare.