150 000 medarbetare inom skola och förskola behöver rekryteras i landet fram till 2023. Lina Fellerstam är färdig förskollärare om ett år. För henne kommer det inte att handla om att söka jobb, utan att välja vilket hon helst vill ha.

Betalda specialistutbildningar, mentorstöd och ökad lönespridning. Det är något av det som Region Skåne och skånska kommuner hoppas ska göra det lättare att rekrytera medarbetare.

Det är långt ifrån alltid som en vikarie sätts in när en lärare av någon anledning är borta. Fyrtio procent av lärarna i en undersökning som Lärarnas tidning har gjort uppger att en vikarie sätts in först efter dag två eller senare.

Lärare som är borta från skolan ersätts alltför sällan av vikarie – i bara fyra procent sätts en ersättare in. Nu slår Lärarförbundet larm om vikariekaoset. "Återigen är det eleverna och lärarna som drabbas. Elevresultaten måste förbättras, och då krävs lärare", säger Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand.

En färsk Novus-undersökning som Lärarförbundet genomfört visar att lärarna alldeles för sällan ersätts om de av någon anledning är borta. Hälften av lärarna uppger att de ibland, sällan eller aldrig får vikarie. Endast 4 procent får alltid vikarie. Gymnasielärarna sticker ut – 6 av 10 uppger att de sällan eller aldrig får vikarie.

På torsdagskvällen den 29 januari delades priset för Årets Vikarie ut av skolbemanningsföretaget VRE Education, för sjunde året i rad. Årets vinnare blev Mathilda Hallberg 21 år från Bandhagen.

Nu är nomineringsarbetet klart inför korandet av Årets Vikarie 2014 som sker den 29 januari.

Just nu finns 15 lediga tjänster som förskollärare eller barnskötare i Karlstads kommun. Samtidigt råder en skriande brist på vikarier. Därför har kommunen under två dagar ordnat speeddejting i hopp om att hitta nya medarbetare till vikariepoolen.