Reaktionerna på det nya avtalet mellan facken och SKL andas både optimism och misstänksamhet. Konkreta utfästelser om belopp och tidpunkter samt en tydligare skrivning om arbetsmiljön är några av bristerna som framkommit vid Skolvärldens rundringning.

Lärarna ska fortsätta uppvärderas, även med ett sifferlöst avtal. Det klargör Heléne Fritzon (S), ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation för Lärarnas tidning.

Lärarnas kommunala avtal HÖK 12 förlängdes den 16 november 2015. Avtalet har gett en bra löneutveckling för förskollärare som grupp. Nu bygger vi vidare på det avtalet.

Ett nytt avtal för lärarna i kommunerna är klart. Avtalet är helt utan siffror och gäller i två år. "Vi bedömer att ett sifferlöst avtal skapar bäst förutsättningar för en fortsatt bra löneutveckling för lärarna", säger Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand.

Parterna enades igår om ett sifferlöst kommunavtal på två år. "Kommunerna ska inte få sitta och vänta på ett nytt avtal. Det är bara att köra på", säger LR:s Bo Jansson.

När HÖK 12 nu förlängs kompletteras avtalet med nya skrivningar om arbetsmiljö utifrån Arbetsmiljöverkets nya föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö. Du som skolledare berörs av de särskilda skrivningar i föreskriften om det arbetsmiljöansvar som arbetsgivaren har för chefer.

Ett nytt kollektivavtal har slutits för dig som skolledare i Lärarförbundet. Det är ett avtal är utan centralt fastställda löneökningar, vilket tidigare har visat sig vara en positiv modell för skolledare och lärares löneutveckling. Här kan du läsa mer om löneutvecklingen för dig som skolledare.

Det kommunala avtalet HÖK12 förlängs med två år från och med den 16 november 2015. Avtalet har gett en bra löneutveckling de allra flesta lärare i den kommunala musik- och kulturskolan. Nu bygger vi vidare på det avtalet.

Stress och hög arbetsbelastning har länge varit ett stort problem för lärare. De är oftare sjukskrivna i stressrelaterade diagnoser än arbetsmarknaden i övrigt. När HÖK 12 nu förlängs kompletteras avtalet med nya skrivningar om arbetsmiljö.

Det kommunala avtalet HÖK12 har förlängts. För dig som är studie- och yrkesvägledare inom den kommunala skolan innebär avtalet fortsatt möjlighet till en bra löneutveckling.

Det senaste kollektivavtalet har gett gymnasielärare som grupp en bra löneutveckling och lett till konstruktiva diskussioner om skolans arbetsmiljö. Därför förlänger vi nu och bygger vidare på det avtalet.

Det senaste kollektivavtalet, HÖK12, har bidragit till att lärare i fritidshem som grupp fått en bra löneutveckling. Nu förlängs avtalet med två år. Avtalet knyter också ihop pågående nationella satsningar med det arbete som görs lokalt.