Svenska OMEP lanserar vid sitt årsmöte på Mälardalens högskola i Västerås den 25 februari en ny rapport om samverkan förskola - BVC. (pdf)

Alla vårdnadshavare, eller förskollärare för den delen, tycker inte att jämställdhetsarbete är självklart i förskolan. Hur löser man det? Genom samtal och reflektion, tycker förskolechefen Annelie Odén i Sundbyberg.

För tio år sedan delade förskolan Sörskogen in barnen i pojk- och flickgrupper och tog bort leksaker som var tydligt könskodade. I dag fokuserar de mer på individ än kön.

På Lanna förskola jobbar lika många män som kvinnor. De tycker att arbetet med att motverka könsmönster blir enklare om man i stället för att bara berätta kan visa barnen vad det betyder i praktiken.

Vi frågade tre universitet vad deras förskollärarstudenter får lära sig om genus och jämställdhet.

Mjölkkartonger och pumpkorkar skapar tillgänglighet och lockar fram kreativiteten hos barn och personal på Sommarbäckens förskola i Malmö.

Signaturen Åsa undrar över om barnen som är i förskolan hela sommaren borde har rätt till en sammanhängande ledighet.

Från stress och osäkerhet till fasta arbetsuppgifter och en tydlig plan B. Genom nya arbetssätt har Furulids förskola fått kontroll över sin bemanning, även om någon blir sjuk.

Sedan ett drygt år arbetar Carina Hultvall som utvecklingsledare på Tall­åsens förskola. Där har nya lärmiljöer och arbetssätt minskat stressen.

Utvecklingssamtal är svårt och utmanande tycker många. Stadsdelen Norrmalm i Stockholm har valt att göra egna mallar som stöd för förskollärarna. På Åkarps förskolor i Burlöv har stressen minskat sedan barnen får vara med.

Trots krav i lagen är det ovanligt att förskolor anmäler när barn kränks av personalen. Enligt en ny granskning kan mörkertalet vara stort.

Trots krav i lagen är det ovanligt att förskolor anmäler när barn kränks av personalen. Enligt en ny granskning kan mörkertalet vara stort.