Det framstår i år tydligt att den lärarbrist som vi varnat för i åratal förvärrats. För att på kort sikt mildra den måste de lärare som försvunnit från skolan lockas tillbaka. Då är höjda lärarlöner en helt avgörande fråga, skriver Åsa Fahlén, Lärarnas Riksförbund.

Bristen på lärare gör att grundskolorna i Östra Göinge försöker hitta nya vägar att klara rekryteringen.

Det pågår en lärarflykt från Lunds skolor. Under första halvåret 2016 utannonserades 270 tjänster för förskollärare, grundskollärare och fritidspedagoger i Lunds stad – en ökning med nästan 30 procent från året före.

Det saknas 5.000 lärare – tusen fler än förra året. Många lärare oroas nu inför skolstarten om de kommer att ha tillräckligt många kollegor, eller får extra arbetsuppgifter, menar Lärarnas riksförbund.

Antalet antagna till lärarutbildningen inför höst- och vårterminen 2016 ökar jämfört med samma period förra året, visar ny siffror från Universitets- och högskolerådet. Men det räcker inte för att möta lärarbristen enligt Lärarförbundet

Samtliga lärare på Delfinskolan på Norra Fäladen slutar vid höstterminens början. Fem har sagt upp sig, en har gått i pension. Även tre fritidspedagoger och två förskollärare har sagt upp sig.

Vi är övertygade om att de saknade 8 000 nya lärarstudenter som skulle behövas varje år inte kommer. Vi menar att lösningarna delvis kan sökas i högskolan, men lösningen bör i huvudsak sökas på landets skolor, skriver Annika Pontén och Fredrik Svensson, UKÄ.

Jag är rädd att den där yrkesstatusen vi så hett jagar inte alls gynnas av den cirkus vi alla, mer eller mindre ofrivilligt, blir en del av, skriver Ingela Netz, rektor, Parkskolan Pysslingen.

Med bara några dagar kvar till skolan börjar saknas fortfarande tusentals lärare. Nu slår Lärarnas Riksförbund larm om att situationen är värre än någonsin och att betygssättningen kan bli rättsosäker.

Lärarbristen gör att lärare kan tvingas sätta betyg på elever som de inte undervisat. Det berättar högstadieläraren Jenny Johansson. "Att betygsätta en elev är mer än att bara se ett provresultat," säger hon.

Trots erbjudanden om minskad arbetstid och högre lön väljer gymnasieläraren Åsa Olsson att stanna på sin arbetsplats. "Men konkurrensen skapar ingen bra arbetsmiljö", säger hon.

Jenny Nyberg saknar två lärare tills skolan börjar om några dagar. "Som rektor måste man sälja in sin skola hos den lärare som söker tjänsten. Det är lärarnas marknad – och det är jättespännande tycker jag", säger hon.