I de tio kommuner med sämst skolresultat finns inte läxhjälp med skatteavdrag. Företagen som erbjuder läxhjälp har satsat på storstäder och universitetsorter.
Det finns en schablonmässig bild av rut-avdragen som en ”överklassubvention”, men det är ju knappast för överklassen som läx-rut spelar roll. Det skriver Siri Steijer i en ledare.
Om hemuppgifterna ofta är för svåra för att kunna lösas utan hjälp missköter skolan sin uppgift och sviker eleverna. Det skriver Johannes Åman i en ledare i DN.
Att utjämna klasskillnader och verka för lika möjligheter är ett av skolans främstauppdrag. Ingen väljer sina föräldrar, och därför måste samhället med gemensamma medel verka för att skapa jämlika förutsättningar. Enligt Skolverket är familjebakgrunden den enskilt största faktorn bakom elevers studieresultat. Utbildningsnivåer går helt enkelt i arv, vilket är problematiskt. Det skriver Karin Pihl på…
Företag som erbjuder hjälp med läxläsning har växt kraftigt visar siffror som SvD presenterar idag. Är det ett problem? Eller en chans att använda skatteavdrag för att avlasta stressade familjer och samtidigt få bättre resultat i skolan? Posta ditt inlägg redan nu.
Rut-avdraget för läxhjälp har blivit en guldgruva för läxhjälpsbranschen. Men nu växer kritiken. Skolverket oroas över att läx-rut ökar resultatskillnaderna mellan elever.
Samtidigt som läxbolagen slåss om den snabbväxande läxmarknaden, brottas våra skolpolitiker med ett av skolhistoriens största problem: Den minskade likvärdigheten i skolan.
Vänsterpartiet i Vingåker vill i en motion slopa läxorna i skolan, och ordnade på torsdagskvällen ett föredrag i ämnet. Den 26 augusti tar kommunfullmäktige ställning till V-förslaget.
Läxorna måste innefatta mer än det att erbjuda studiematerial till redan motiverade elever. De måste dessutom motivera icke-motiverade elever. Nyckeln ligger i snabb återkoppling och långsiktig dokumentering, skriver Carl-Joar Karlsson.
Under två terminer kommer Umeå Energi att hjälpa högstadieelever på Ersängsskolan på Ersboda med läxläsning. - Vi vill inspirera ungdomar att satsa på sin utbildning, säger Mari-Louise Johansson, HR-chef på Umeå Energi.