Alla gör misstag – även chefer. Men hur du hanterar misstagen kan skilja vilken typ av ledare du är. Här är 4 exempel på hur du ska agera om det går snett.

Trovärdighet och förtroende tar tid att bygga upp. Men det finns knep för att öka oddsen att medarbetarna tar till sig dina beslut.

Sömnen är viktig – men det har du säkert hört förut. Ändå är det lätt att hamna i ett dåligt mönster där sömnen blir ren vetenskap. Här är några tips för att enklare komma ner i varv.

Mjällby skolas rektor Pernilla Fagerberg lämnar sin tjänst för att arbeta som kvalitetsutvecklare i kommunen. Nu söker skolan en ny F-6 rektor.

Peter Lyth tillträder i juli som ny gymnasiedirektör i Stockholms stad.

Att det råder lärarbrist i Sverige har det rapporterats om. Mindre känt är att många kommuner har svårt att rekrytera rektorer. Rektorsrollen har blivit alltför administrativ och tung, menar vissa. Attraktiva förstelärartjänster lockar mer än rektorsuppdraget för den som vill leda den pedagogiska utvecklingen på en skola. Vad händer på en skola där ingen rektor…

Otrygga anställningar ökar inte möjligheterna att hitta ledare som är villiga att ta på sig det mest lagreglerade uppdrag som finns – att vara ledare för en skola. Det skriver Jörgen Håkansson, ordförande för Sveriges skolledarförbunds lokalavdelning i Malmö.  

Redan som högstadieelev var Marie Johansson nyfiken på rektorsarbetet. Hon ville påverka och de skolledare hon mötte var förebilder. Sedan visade sig jobbet vara ännu roligare än hon trott!

Skolledarnas professionalisering. Det är den viktigaste fackliga frågan för Sveriges Skolledarförbund. Det svarade Matz Nilsson för sex år sedan när han kandiderade till ordförande. Vi får samma svar idag: - Vi måste stärka professionsrösten. Nu är Matz Nilsson nominerad till en tredje period som förbundsordförande.

Varför blev det så rörigt med karriärlärarreformen och lärarlönelyftet när de infördes? Skolledaren har tittat lite på hur reformeringsförsöken har vandrat mellan politiker, fältet, granskare och - nya politiker.

Rektor Ragnar Larsson går i pension men tänker inte sluta jobba. Med eget företag får han en helt ny frihet.

Tre kandidater kvarstår och går således vidare i processen innan beredningsgruppen presenterar ett förslag till styrelsen.