Lönemodellen som har tagits fram för Stockholms lärare är obegriplig. Utbildningsförvaltningen måste lyssna på lärarna i denna fråga, men i nuläget tycks prestige ha tagit överhanden, skriver 19 lärare gemensamt.

Västerås Kommun har avsatt 15 miljoner till lärarlöner. Ingen garanti finns för att allt går till löner. - Det kan vi inte kontrollera, säger Staffan Jansson (S).

Vår utgångspunkt är att det går att med de lönekriterier vi tagit fram tillsammans med de fackliga organisationerna bedöma kvalitet och resultat i lärares arbete, skriver Thomas Persson, utbildningsdirektör utbildningsförvaltningen i Stockholms stad, m.fl. i en replik.

De grundskolor i Stockholm som beordrats att ge lärarna höga lönepåslag får inga extrapengar till det. Påslagen ska rymmas inom skolans egen budget.

Löneutvecklingen för forskande lärare är dyster. Det visar Lärarnas tidnings granskning av den första omgången forskarutbildning för yrkesverksamma lärare. För 18 procent av de forskande lärarna har lönen påverkats till det sämre.

Stockholms stad fortsätter att få kritik från Lärarnas Riksförbund för beslutet att ge lägre lönehöjningar, än det nya avtalet utlovar, på sju grundskolor.

Beslutet som utbildningsförvaltningen i Stockholm nu meddelat kan inte uppfattas som annat än en kollektiv bestraffning av de lärare som arbetar på skolor som ännu inte nått tillräckligt goda resultat, skriver ett antal lärare i en debattartikel.

Oppositionspartierna i Stockholms stad är kritiska till det system för lönesättning där lärarnas löner påverkas av skolornas resultat, och vill att modellen slopas. ”Det är ett slag i ansiktet”, säger Jan Valeskog (S).

Man behöver inte vara filosofisk indoktrinerad för att förstå att under sådana perioder med hög arbetslöshet blir lärarens betingade angelägenhet att höja betygen en konkurrens- och marknadsfördel inför en eventuell anställningsintervju, skriver läraren Konstantin Meleounis i en debattartikel.

Stockholms stad måste dra tillbaka beslutet att straffa lärare med lägre löneökningar för att skolan inte når målen i Stockholm. Det skriver företrädare för Lärarnas Riksförbund.

Elevernas resultat får styra Stockholmslärarnas löner. Men det är inte så den individuella lönesättningen är tänkt att fungera anser Lärarförbundet, eftersom det undergräver de lokala chefernas lönesättande roll.

Lärarna på sju skolor i Stockholm med sämst resultat får också lägst löneökning. Modellen döms ut av experter som varnar för betygsinflation.