Robertsfors kommun hade den bästa löneutvecklingen i Sverige för skolledare 2022. "Det ligger flera års hårt arbete bakom det och man ska komma ihåg att det är från låga nivåer", säger Anna-Lena Göttfert, rektor på Tundalsskolan och ordförande i Sveriges Skolledare i Robertsfors.
Lärarnas löneökning blev 2,48 procent under 2022. Kommunens nya direktörer fick minst fyra gånger så mycket, enligt NA. "Det sticker i ögonen att de gör så stor skillnad mellan kommunanställda", säger Sveriges Lärares ordförande i Örebro Per Boström.
Som SO-lärare tjänar 31-åriga Hannah Fichtel 42 400 kronor i månaden. "Det är fel att man ska behöva byta skola och arbetsgivare för att få upp sin lön", säger hon.
Efter nästan 20 år som låg- och mellanstadielärare tjänar Maria Eriksson-Ekholm 35 800 kronor i månaden. "Det känns helt fel när nya lärare går in på en högre lön än vad jag har".
Det är lättare för yngre och nyexade lärare att höja lönen än för mer erfarna kollegor. För många lärare är ökad yrkeserfarenhet i dag detsamma som sämre löneutveckling. Det visar Vi Lärares granskning av lärares löner.
Det skiljer över 80 000 kronor i månadslön mellan Kommunsveriges bäst och sämst betalda skolchef, visar DS kartläggning. I botten finns en ”tusenkonstnär” som får trolla med knäna för att få budgeten att gå ihop – i topp en direktör med medborgaransvar.
På lønnstoppen i skolesektoren ligger rektorene, som nå har passert 850 000 kroner i gjennomsnittslønn. Adjunktene med tillegg er den største gruppen, de har nå en snittlønn på 636.000 kroner.