Friskolorna är sämre än de kommunala skolorna på att leva upp till kraven på behöriga lärare. I stället för att komma med en massa bortförklaringar om varför det är så bör friskolorna skärpa sig och betala löner som lockar lärarna, skriver Åsa Fahlén, Lärarnas Riksförbund.

Tåget har gått, Åsa Fahlén. Vi har en enorm lärarbrist, och det är för sent att utbilda bort den. Nu handlar det om att hitta lösningar som exempelvis duktiga obehöriga lärare, utländska lärare och distansundervisning. Det skriver Ulla Hamilton, Friskolornas riksförbund, i en replik.

Skolor i utsatta områden får hundratusentals kronor, per rektor, från staten för att få rektorerna att stanna på sina tjänster. Men när Angered fick erbjudandet tackade cheferna nej.

Anställda på privata förskolor och skolor får löneökningar på i snitt 1 660 kronor under tre år, låglönesatsning ingår. Heltid som norm ska eftersträvas.

Arbetsmiljöverket måste stoppa kommunens nya lönekriterium om mer undervisning för lärarna och fler barngrupper för förskollärarna. Det kräver lärarfacken i Uppsala.

Alla doktorander ska från 2018 garanteras en kollektivavtalsenlig lön som går att leva på. Doktorander med lägre stipendiefinansiering, ibland så låg som 15.000 kronor i månaden kommer inte att antas, om inte högskolan kan säkra mellanskillnaden.

Undervisa mer, så får du högre lön. Det nya lönekriteriet retar gallfeber på lärare i Uppsala. "Provocerande. Detta kommer stressa lärarna ännu mer", säger Lärarförbundets ordförande i Uppsala Louise Plobeck.

Lärarnas medellöner har stigit med cirka 7.000 kronor på sex år. Det visar statistik från Sveriges kommuner och landsting, SKL.

Snittlönen för lärare på grundskolan och gymnasiet har stigit med 25 procent på sex år, visar ny statistik från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Lärarfacken har tecknat ett nytt treårigt avtal med Studieförbunden. Men det blir inga extra lönesatsningar på studieförbundens cirkelledare och lärare.

Anställda på kooperativa förskolor får löneökningar på 6,5 procent under tre år. Det enligt Kommunals nya avtal med KFO.

Alternativet hade varit att inte delta i lärarlönelyftet alls. Det tror Per Theorin, barn- och utbildningschef i Hultfred, hade gett ännu större avhopp.