Mellan rektorer och politiker råder idag ett bristande förtroende. Rektorerna anser att lokalpolitikerna saknar tillräcklig kompetens samtidigt som politikerna saknar tilltro till rektorernas kapacitet och kompetens att utveckla skolan. Det är slutsatserna i Studieförbundet Näringsliv och Samhälles rapport. (pdf)

Ska vi lyckas med den svenska skolan och höja resultaten och likvärdigheten måste vi samarbeta. Det handlar inte om att kasta någon skuldboll fram och tillbaka. Det handlar om att arbeta för elevernas bästa, replikerar Bo Jansson, ordförande Lärarnas Riksförbund.

Femton procent av lärarna känner inte till att undervisningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Det visar en studie från Riksrevisionen.

Ingen av de brister jag påtalade – de allt sämre kunskapsresultaten, bristen på behöriga lärare, den kraftiga nedgången av sökande till lärarutbildningen, den ökade segregationen och minskade likvärdigheten – tycks bekymra Bergström, skriver Erik Åsard i en replik.

Skolinspektionen överklagar förvaltningsrättens dom som innebar att riksinternatskolan Lundsberg kan fortsätta med sin verksamhet.

Fyra miljarder kronor investeras i kommunens skolor de nästkommande fem åren.

Skolorna fick i veckan kritik av Skolinspektionen för bristande studie- och yrkesvägledning. I Stockholms stad arbetar man sedan ett år med att förbättra vägledningen för att öka likvärdigheten och minska avhoppen.

Förtroendet och samarbetet mellan politiker och rektorer är dåligt i många kommuner, visar en ny forskningsrapport.

”Uselt”. ”Bedrövligt.” ”Döden för universitetet som universitet.” Regeringens förslag att göra stiftelser av universitet och högskolor sågas av en rad forskare. Och de får stöd av bland andra Justitiekanslern, JK.

Dela upp rektorstjänsten i två och låt en intendent sköta administrationen. Tillsammans med höjda utbildningskrav kan det ge bättre rektorer och öka kunskapsresultaten. Läs rapporten. (pdf)

Rektorer har för dålig kontakt med sina kommunpolitiker. Det skapar ömsesidig misstro, enligt en ny forskningsrapport.

NE Persson Byggnads AB upplever inga problem med att rekrytera kompetent ung personal. Men Anders Nilsson, personalchef, anser att det finns en mismatch mellan skola och näringsliv eftersom få som går de mest populära inriktningarna inom byggbranschen får jobb.