Alltför många arbetsgivare – kommuner, fristående skolor och staten – har under alltför många år gett minsta möjliga i lönepåslag och satt hälarna i marken när det gäller utveckling och uppvärdering av lärarna, skriver Eva-Lis Sirén.
Sommarskolan på Ullvigymnasiet är frivillig och de elever som var på plats i går tycker att det absolut är värt att lägga ett par timmar om dagen för att klara provet de missade förra läsåret.
Lärarnas arbetsglädje har stadigt minskat de senaste fem åren, enligt en ny undersökning. Privat anställda lärare är mer nöjda med sitt arbete än kommunalt anställda.
För att hinna klart med de nya lärarlegitimationerna krävs enligt Skolverket ”ett betydande resurstillskott” och handläggningskapaciteten måste fördubblas nästa år.
Om tre veckor börjar skolan, men fortfarande vet inte bildningsförvaltningen hur många elever som försvinner från den kommunala grundskolan. Inför höstterminen finns tre friskolor i kommunen, varav två nystartade, Erlaskolan och Kunskapsskolan.
Den här sommaren har larmrapporterna om bristen på studentbostäder duggat tätt. Regeringen har lagt förslag för att underlätta andrahandsuthyrning. Högskolorna borde ta ett större ansvar för bostadsförsörjningen.
Det behövs över 100 000 nya lärare i Sverige de kommande åren. Men i stället lämnar många yrket på grund av tuffa arbetsförhållanden och låga löner, vilket kan leda till stor brist på kompetenta lärare, säger Eva-Lis Sirén, Lärarförbundet.