I Hälleforsnäs stängs Bruksskolan tillfälligt eftersom det är för kallt i lokalerna.

Nya siffror som Arbetsmiljöverket tagit fram åt Dagens Nyheter visar på en kraftig ökning av anmälningarna om hot och våld de senaste åren. "En oacceptabel situation", säger Johanna Jaara Åstrand, ordförande i Lärarförbundet.

Lärare som blir skallade, får hår avslitet och ta emot knytnävsslag. Antalet anmälningar till Arbetsmiljöverket om elever som använder fysiskt våld mot lärare ökar i år jämfört med förra året. "Det här är en riktigt allvarlig signal", säger Lärarförbundets Johanna Jaara Åstrand.

Utslagna tänder, bortslitet hår och sparkar som leder till missfall. Nu kommer rapporter om att våldet i skolan har ökat med en fjärdedel hittills i år i jämförelse med samma period förra året och oftast handlar det om våld mot lärare.

På den nyöppnade Vallbackskolan i Gävle har skolledningen och medarbetarna lyckats skapa en trygg arbetsmiljö, som är både ekonomiskt och socialt hållbar.

Rektorn Mikael Lindberg tar hand om allt skäll från föräldrar som riktas mot skolans lärare. Arbetsmodellen har gett resultat och minskat stressen för lärarna.

För tre år sedan började tre skolor i Botkyrka i Stockholm med ett våldsförebyggande program. Nu är intresset stort från flera skolor som vill börja med programmet.

Anmälningarna om fysiskt våld i skolan har ökat med över en fjärdedel hittills i år, i jämförelse med samma period 2016. Det visar nya siffror som Arbetsmiljöverket tagit fram för DN.

En lärare på en skola i Västerås har förföljts av en elevs släktingar, och tvingas ha personlarm och väktare utanför hemmet. Lärarfacken ser hot och våld som ett allvarligt arbetsmiljöproblem.

Anmälningarna om fysiskt våld i skolan har ökat med över en fjärdedel hittills i år, i jämförelse med samma period 2016. Det visar nya siffror som Arbetsmiljöverket tagit fram för DN.

Det är dags att sluta pressa människor in i väggen med orimliga arbetsförhållanden. Regering, myndigheter och arbetsgivare måste ta sitt ansvar för att få bukt med den ökande ohälsan, skriver barnskötaren Iza Ullmark.

Statusskillnader som kopplas till befordran och ökat ansvar går att acceptera. Men att på otydliga grunder bli utan lönelyft eller karriärtjänst kan upplevas som bestraffning och gagnar knappast samarbete, anser arbetspsykologer.