Var femte tjänst i den kommunala för- och grundskolan i Nynäshamn innehas av obehörig personal. Ändå söker inte huvudmannen aktivt efter behöriga lärare. "Tjänster som inte är tillsatta bör utannonseras hela tiden, inte bara då och då", säger LR:s föreningsombud Pedro Quiroga.

Rekryteringsprognoserna för skolan har förändrats markant de senaste åren. Behov och förutsättningar skiljer sig åt mellan ämnen, skolformer, kommuner och skolor. Varför ser det olika ut? Och vad krävs från huvudmännen och staten för att möta behoven? (pdf)

De senaste fem åren har prognoser över behovet av lärare förändrats kraftigt. Samtidigt skiljer sig den demografiska utvecklingen mellan olika delar av landet. Det gäller både antalet barn och unga och tillgången till arbetskraft.

Ninety percent of schools have increased the number of substitute teachers on staff or are trying to, according to a July 2022 RAND report, but schools are struggling to find new hires, feeding into an overall perception of shortages

Andelen utbildade lärare utgör en allt mindre del av svensk skola. Det beror främst på att gruppen ”annan pedagogisk personal” har växt explosionsartat i grundskolan de senaste åtta åren. I förskolan är trenden densamma – om än inte lika tydlig.

Språkförbistring bland de anställda i förskolan är ett problem som Göteborg delar med Malmös och Stockholms invandrartäta områden, skriver Naomi Abramowicz på ledarplats.

SKR har träffat över hundra kommuner från hela landet för att samtala om lokala lägesbilder och strategier. Engagemanget och kreativiteten som finns lokalt är stora. I denna rapport lyfter vi en del av de intressanta bilder och exempel på åtgärder som vi fått ta del av. (pdf)

En ny rapport från SKR pekar på att möjligheten att rekrytera lärare och annan pedagogisk personal skiljer sig stort mellan och inom kommuner.

Det senaste halvåret har 53 personer, mestadels förskollärare och barnskötare, sagt upp sig i Linköping. "Cheferna lyssnade inte på vad vi tänkte utan de gjorde som de ville", säger Amanda Knutsson som är en av dem som har sagt upp sig.

Personal på förskolor i Linköping visar stort missnöje med omorganisationen vilket har lett till att 53 personer har sagt upp sig på kort tid. Men avdelningschef, Helén Petersson, säger att missnöje inte är orsaken för alla som slutat. "Några har flyttat så det är liksom inte en orsak till alla avsluten", säger hon.

Den så kallade läraromsättningen, alltså hur många lärare som byter jobb årligen, minskar i Södertälje. På två år har läraromsättningen minskat med tre procentenheter.

En fjärdedel av svenska lärarkåren byter jobb varje år. Det visar nya siffor som SVT tagit fram. Men på Nytorpsskolan i Göteborg har trenden vänt med hjälp av ett statsbidrag. "Det är klart att ekonomiska resurser gör skillnad för arbetsmiljön", säger rektor Jonas Forsberg.