Nu ska det bli fler vuxna i sex av Uppsalas skolor. Nästa år börjar tolv lärarassistenter arbeta. Bra, men det kräver vaksamhet, menar lärarfacket.

Låt bemanningsföretag lösa akuta vikariekrisen i Göteborgs förskolor, skriver Jenny Sonesson på ledarplats.

Skillnaderna i fråga om andelen förskollärare i skånska kommuner oroar Skolverket. "Personalens utbildning och kompetens är den kvalitetsfaktor som har allra högst betydelse för vilken kvalitet som är möjlig att nå i förskolan", säger Magdalena Karlsson på Skolverket.

Andelen förskollärare på skånska förskolor varierar stort – framför allt mellan kommunerna. I Malmö hade bara lite drygt var fjärde anställd en förskollärarexamen förra året. Åstorp har satsat och vänt trenden.

Lärarna flyr Karlshamn. Nu ska orsakerna till massavhoppen kartläggas. Livsviktigt, anser skolforskaren Ulf Blossing: "Framgångsrika skolor utmärks av att det är liten omsättning på lärare".

Hur får man högutbildade lärare att flytta från Kanada till Sundsvall för att arbeta på en svensk friskola? Engelska skolan vet: var tydlig med vad skolan tror på, lev upp till era värderingar och investera i vidareutbildning. ”De vet att de får utvecklas mycket som lärare på vår skola”, säger rektorn Pascal Brisson.

Lärarbristen har lett till att kommuner i allt högre utsträckning hyr in lärare och förskollärare från bemanningsföretag. Åtta av landets kommuner betalade totalt 243 miljoner kronor för hyrlärare i fjol, visar en kartläggning Lärarnas tidning gjort.

René Hemgren sa upp sig från en fast tjänst och började jobba på bemannings­företag. Hon tycker kortsiktigheten vägs upp av högre lön och ett friare liv.

Bemanningsföretag är inte bara ett storstadsfenomen. Clockwork skolbemanning & rekrytering satsar på att expandera i Norrland.

Friheten att kunna välja omfattning på uppdraget och att bara ägna sig åt undervisning. Det ser Lotte Johannessen som den stora vinsten med att jobba för ett bemanningsföretag.

Bemanningsföretag lockar lärare med bättre villkor. Och levererar samtidigt en rejäl känga till skolor som inte tar hand om sin personal. Men facket är kritiskt och menar att pengarna inte går dit de ska.

Skolorna och förskolorna i Stockholm och Göteborg köpte in bemanningstjänster för 200 miljoner kronor förra året. Det är en fördubbling sedan 2014.