Regeringen vill se skarpare sanktioner mot de arbetsgivare som inte följer lagstiftningen gällande diskriminering och trakasserier. Nu tillsätts en utredning som ska ta fram förslag på hur tillsynen över diskrimineringslagen kan bli mer effektiv.

Arbetsdomstolen har fällt ett företag som inte anställt en kvinna för att hon av religiösa skäl inte skakar hand med män. Kvinnan tilldöms 40 000 kronor i skadestånd för att ha blivit utsatt för indirekt diskriminering.

En kvinnlig anställd på Örebro universitet har sagts upp. Hennes fackförbund har ogiltigförklarat uppsägningen och menar att hon diskriminerats.

När Ludovic såg vilka substantiv han skulle lära sig böja på SFI-lektionen reagerade han direkt. Nu kritiserar han skolan för deras ordval. "Det här är ett ord som har extremt negativa konnotationer, som presenteras som att det var helt normalt", säger han.

Mångfalden i samhället måste i större utsträckning avspeglas i högskolan. Därför får Universitets- och högskolerådet i uppdrag att sprida goda exempel på genomförda åtgärder i syfte att öka tillgängligheten och motverka diskriminering av studenter med funktionsnedsättning.

Diskrimineringsombudsmannen tittar närmare på hur kommunen agerat efter att en lärare i en kommunal grundskola anklagats för sexuella trakasserier.

Har Lärarnas Riksförbund som policy att diskriminera sina seniormedlemmar? Det undrar lärare i Luleå efter att förbundet lokalt tagit beslut om att seniormedlemmar endast får vara med på var tredje aktivitet.

Trots protester från eleverna fortsätter en gymnasielärare i Falkenberg att använda n-ordet.

Fardous El-Sakka ville med anledning av sin religiösa övertygelse inte skaka sin manliga kollegas hand på Kunskapsskolan i Helsingborg. Han ska då ha känt sig diskriminerad, något som ledde till att arbetsplatsen nekade El-Sakka fler arbetspass. Tvisten har tagits till Arbetsdomstolen och på onsdagen avkunnades domen – AD avslår kravet på diskrimineringsersättning.

Det går inte att bevisa att det var diskriminering när en kvinnlig lärarvikarie i Helsingborg inte fick fortsätta på den skola där hon vägrat skaka hand med manliga kollegor.

Lärarvikarien ville inte skaka hand med sina manliga kolleger. Då blev det inga fler arbetspass på skolan i Helsingborg. Diskriminering, anser facket – i dag kommer domen.

I dag faller domen i fallet med lärarvikarien som fick lämna sin tjänst då hon vägrade skaka hand. Vi ser inte att sättet att hälsa på skulle påverka hennes yrkesroll som lärare, skriver Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.