2015 skrevs bristande tillgänglighet in i diskrimineringslagen. Sedan dess har DO-anmälningarna om skolväsendet ökat nästan årligen.I fjol inkom 214 anmälningar – en ökning med drygt 10 procent från 2021 och 30 procent från året dessförinnan.

Romska barn i Finland har det bra med många mått, men diskriminering och rasism kastar en skugga över mångas barndom.

Antirasismkurser ska hjälpa lärare och annan personal i skolorna att ingripa aktivt mot rasism eller diskriminering i skolorna. Men har kurserna någon effekt på vardagen i skolan?

En flicka på en skola i nordvästra Skåne hade behov av specialkost.Då fick hon äta pasta och köttbullar – varje dag i 1,5 år. "Som det blir får hon ingen varm mat i sig, eller så blir det vi som får stå för maten", säger hennes mamma. Nu granskar diskrimineringsombudsmannen, DO, en anmälan om flickans…

Police chiefs have defended a 43% year-on-year rise in the number of officers based in UK schools.

Analysis shows police more likely to be in schools with higher numbers of pupils of colour and those eligible for free meals.

Är det lämpligt att gå en viss utbildning när man är över 30 år gammal? Den frågan ska en lärare vid Lunds universitet ha ställt upprepade gånger till en student i just 30-årsåldern. Nu har Diskrimineringsombudsmannen beslutat att utreda fallet eftersom det kan röra sig om åldersdiskriminering.

Ingen av dom universitet och högskolor som Diskrimineringsombudsmannen har granskat gör tillräckligt mycket för att förebygga diskriminering bland studenter. Detta är en brist hos lärosätenas ledningar menar Love Ander från DO, som lett granskning

Högskolor och universitet gör inte tillräckligt för att motverka diskriminering. Inget av 18 granskande lärosäten lever upp till lagens krav, visar en ny granskning.

Hälften av fallen av kränkande särbehandling på jobbet anmäls aldrig. Och hälften av de fall som anmäls leder inte till konkreta åtgärder. ”Chefer behöver agera i mycket större utsträckning för att åstadkomma förändring”, säger Sofie Johansson på Brilliant Future.

Most minority ethnic groups in the UK have made remarkable progress in educational achievement but “clear evidence” of discrimination remains in their pay and careers, according to a study published by the Institute for Fiscal Studies.

Equality watchdog says appearance policies should include exceptions on racial and religious grounds.