För barnskötaren Kattis Kågström i Skellefteå är jobbet som barnskötare i förskolan allt svårare att orka med. Barngrupperna är större än riksgenomsnittet samtidigt som det blir allt svårare att hitta ny personal och vikarier.
På Skellefteås glödheta arbetsmarknad tappar förskolorna nu personal. Då försöker Skellefteå kommun locka nya till förskolan genom annonser där det står att ”Ingen utbildning krävs” – något som fått facken att reagera.
En förkylningsvåg har slagit mot förskolepersonal på flera håll i landet. Samtidigt larmar personal om att föräldrar lämnar snoriga barn. "Vad som verkar gälla nu är att barnen är på förskolan så länge de pallar," säger förskolläraren Eva ”Snorpolisen” Lindström.
"For dårlig bemanning i barnehagene er en hindring for å ansatte flere med mastergrad, og for å bruke kompetansen til dem som har det", sier Hedda Westerhagen Jakobsen.
Vänsterstyret i Stockholm sparar in på julgransljus i dagverksamheter och adventsljusstakar på förskolor. Det är ren symbolpolitik som både är onödig och som skadar tilltron till kampen mot klimatförändringarna, skriver Christofer Fjellner (M) och Andréa Hedin (M).
I min arbetsbeskrivning står det inte att det ingår att bli sjuk, men jag vet att det ingår i föräldraskap att ta hand om sina sjuka barn. Det skriver Michaela Ekman, barnskötare och fackligt förtroendevald på Kommunal.
Många av länets barngrupper är större än Skolverkets rekommendationer och det är brist på behöriga förskollärare. Samtidigt kan det snart bli svårare att rekrytera yrkesgruppen i Dalarna då Högskolan Dalarna inte tagit in studenter på förskollärarprogrammet sedan höstterminen 2020 – efter att de förlorat sin examensrätt.
Förra året förlorade förskollärarutbildningen på Högskolan Dalarna sin examensrätt. Nu är Hanna Bäck och Mikael Forslund två av studenterna i den sista kullen på utbildningen. De ser ljust på framtiden och har redan blivit tillfrågade om att börja jobba efter examen.