Lotta Edholm (L) vill se satsningar på läraryrket för att locka tillbaka fler lärare – och organiserade avslutssamtal för att veta mer om varför lärare slutar.
Vikariefrukostar, fortbildning och program för god introduktion av nyanställda. Så här jobbar Skånes kommuner för att behålla de lärare de har och locka till sig nya.
Andelen behöriga lärare i socioekonomiskt svaga områden blir allt färre. Lärarförbundet kan idag med en dagsfärsk rapport, byggda på dagens siffror från Skolverket, visa hur den svenska skolan drar isär.
Siffror från Arbetsförmedlingen visar att många västsvenska kommuner söker personal till sina skolor, och många av platserna förblir otillsatta. En av kommunerna som har flest utannonserade tjänster är Lerum.
Språkintroduktion är det program på gymnasiet som ökar mest. Men problemen är stora. Framför allt är lärarfrågan akut, säger Anna Westerholm, avdelningschef på Skolverket.
Tillgången på vikarier är ett ständigt problem. Liberalerna i Stockholm vill råda bot på det med en central vikariepool. "Det är bra att man tar ett grepp kring vikarieanskaffningen, lärarbrist eller inte så behövs vikarier, "säger Åsa Fahlén, ordförande i LR.
Den som har en utbildning inom ett yrke där det råder brist på arbetskraft har ofta möjlighet att inte bara ställa krav på lönen, utan även på arbetsvillkor och arbetsmiljö, skriver Carina Svensson och Johanna Jaara Åstrand, Lärarförbundet.
Arbetsgivare i Södertälje har blivit allt mer intresserade av att rekrytera högutbildad arbetskraft från Finland. Det menar samordnararen för finskt förvaltningsområde som får allt fler rekryteringsfrågor.
Lärarna ska vara pedagoger. Det är fokus för bildningsförvaltningen som nu vill förbättra arbetsmiljön för skolpersonalen genom att erbjuda administrativt stöd och it-support.