Den akuta lärarbristen gör att Malmö stad söker sig utomlands. Nu siktar kommunen in sig på att rekrytera arbetslösa lärare i både Finland och Danmark.

Här är planen som ska lösa lärarbristen i Borås skolor. Högre lön, studiecoacher och hitta lärare i Finland är några de 28 förslag som ska locka fler lärare. "Detta är ett bra första steg. Nu börjar det viktiga arbetet", säger Anne Pihlo, kommunalombud på Lärarnas Riksförbund i Borås.

17 procent av Malmös grundskollärare har slutat de senaste tio månaderna. "Det är en alldeles för tuff arbetssituation för Malmös lärare", säger Catharina Niwhede, LR Malmö.

Malmös skolor blöder kompetens. 17 procent av stadens grundskollärare har slutat på tio månader. Och nästan var tredje lärare som anställs är egentligen inte kvalificerad – vissa lärartjänster har inte en enda sökande.

Nyligen kom två mätningar - Timss och PISA - som visar att den långa utförsbacken för svensk skola kan vara över. Samtidigt är utmaningarna stora: lärarbrist och växande klyftor.

Satsningen på att rekrytera grundskolelärare från Finland har gett utdelning. Hittills har 65 personer sökt arbete till grundskolan i Eskilstuna kommun.

Bristen på lärare upplevs som ett allt större problem – såväl bland lärarna själva som bland skolbarnsföräldrar. En ny undersökning från Novus Opinion visar att 94 procent av lärarna anser att det råder lärarbrist idag jämfört med 85 procent för ett år sedan.

Uppsala behöver 450 grundskolelärare och 200 gymnasielärare under de kommande fem åren. Det ska ske genom rekrytering från kranskommunerna och genom proffsigare rekrytering.

Runt 1.000 lärare måste rekryteras till skolorna och förskolorna i Uppsala kommun under de närmaste sex åren. Nu har kommunen kommit fram till hur man ska lyckas med det. Lärarassistenter, yrkesstolthet och ledarskapsutbildningar är några av kommunens nycklar.

Det råder stor brist på lärare i flera av minoritetsspråken. Nu försöker Skolverket få fram fler modersmålslärare.

Bristen på förskolelärare är skriande i hela Örebro län. Flera hundratals måste rekryteras och nu tar kommunerna till specialknep för att binda till sig nya förskolelärare redan under deras utbildning.

Genom att locka med högre lön och förmåner konkurrerar kommunerna om lärarna. Headhunting har blivit vardag. "Det är bara att gratulera lärarkåren. Att söka efter personal på det här sättet är inte konstigt i någon annan bransch," säger Ann-Katrin Wijk på LR i Kalmar.