Antalet SFI-elever i Göteborg fördubblas samtidigt som allt fler lärare väljer bort SFI.

Lärarnas riksförbund menar att det är lärarnas marknad, sedan ett stort antal lärare lämnat Jensengymnasiet i Helsingborg. På de kommunala gymnasieskolorna ser man ännu ingen lärarflykt.

”Det totala rekryteringsbehovet av lärare kan komma att uppgå till 90 000 heltidstjänster för perioden 2015-2019 vilket betyder att det kan behövas examineras omkring 60 000 fler lärare än under de senaste fem åren”, skriver Helene Hellmark Knutsson (S).

Norrtälje kommun har hittills inte i någon större utsträckning behövt ta in pensionerade lärare på grund av flyktingströmmarna, men på Rodengymnasiet arbetar några.

Det är i dag helt uppenbart att det behövs fler lärare för att skolan ska kunna lyckas med sitt integrationsuppdrag. I dag har Sverige en lärarbrist som förväntas bli större, skriver Johanna Jaara Åstrand, Lärarförbundet.

Att vi vill ha lärarassistenter och socialpedagoger betyder inte att vi inte vill ha fler lärare, skriver Johanna Jaara Åstrand, Lärarförbundet, i en replik till Svenskt Näringsliv.

Ny jobbprognos från Arbetsförmedlingen visar att lärarbristen är den största sedan mätningarna började 2007. "Politikerna är medvetna om krisen – nu vill vi börja se resultat", säger Bo Jansson, Lärarnas Riksförbund.

Det har aldrig saknats så många lärare som i dag. Lärarbristen är den största som Arbetsförmedlingen uppmätt, enligt en ny rapport.

Det är ont om lärare och relativt få som söker utbildningarna. Det vill Hälsinglands utbildningsförbund och Högskolan i Gävle ändra på.

Att det är brist på lärare råder det inga tvivel om. Enligt UKÄ skulle det behövas 8000 fler nya studenter på lärarutbildningen per år för att täcka det framtida behovet. Därför ordnar Hälsinglands Utbildningsförbund tillsammans med Högskolan i Gävle en informationskväll på CFL

Lärarbristen är ett faktum i Sverige, men finns även på andra håll i Europa. Även i Tyskland saknas det lärare. Det behövs fler lärare och mer pengar till utbildning säger Marlis Tepe, ordförande för det tyska lärarförbundet GEW.

Att anställa assistenter och fritidspersonal i skolan eller civilanställda hos polisen skulle däremot vara ett försök att använda experternas kompetens bättre och samtidigt få viktiga, gemensamma samhällsfunktioner att fungera effektivare. Det är nog ett bättre sätt att möta befolkningstillväxt och brist på kompetens, skriver Ingvar Persson på ledarplats.