Många lärare väljer att flytta över kommungränsen för att höja lönen. Positivt med förbättrade lärarlöner, men bökigt för skolan. "Det skapar förstås en rörigare situation för skolledningar, elever och lärare", säger Ragnar Sjölander, LR Stockholm.

Lärarna i Växjö får inte längre byta jobb mitt i terminen. Den nya policyn väcker stor ilska bland lärarna, och LR varnar för att regionen får dåligt rykte som arbetsgivare. "Jag hoppas att den försvinner snart. Det är inte hållbart", säger Peter Hagelberg, kommunombud i Växjö.

Ska lärare kunna byta skola mitt i en termin eller är det rätt av Växjö kommun att begränsa den möjligheten? I sociala medier går åsikterna vitt isär.

För att råda bot på lärarbristen i Pajala erbjuder kommunen stipendium på 3 000 kronor till kommunmedborgare som börjar på lärarutbildningen och en behörig lärare som tar ett jobb i kommunen och stannar i minst tre år får 30 000 kronor i bonus.

Många kommuner har som policy att inte höja lönerna för en lärare som byter tjänst inom kommunen. Därför väljer många lärare att byta kommun eller går till en friskola för att få upp sin lön. Men för eleverna leder det till många och täta lärarbyten.

Lärare i Växjö kommun som vill byta jobb inom kommunen måste vänta tills terminen är slut. Detta efter problem med att många elever fått byta lärare under terminens gång.

Nästan 45 000 lärare beräknas gå i pension inom en tioårsperiod och framförallt ökar behovet av speciallärare och specialpedagoger.

Om tio år beräknas 1100 lärare går i pension och antalet speciallärare halveras i Västmanland, enligt ny statistik från Lärarförbundet.

Om tio år kommer nästan 45 000 lärare gå i pension, det visar helt ny statistik från Lärarförbundet. Den svenska lärarbristen är akut och störst är behovet av speciallärare, och det är även i gruppen speciallärare pensionsavgångarna är störst. Närmare hälften av speciallärarna beräknas gå i pension

Nästan 45 000 lärare beräknas gå i pension inom en tioårsperiod och framförallt ökar behovet av speciallärare och specialpedagoger. Det visar statistik som Lärarförbundet tagit fram när det gäller yrkesverksamma lärare över 55 år.

Lärarbristen har lett till rejält höjda löner. Framför allt i Stockholmsregionen, och nu varnar rektorerna för en ohållbar rekryteringssituation. "Jag har inget emot höga lärarlöner men då måste vi också få en större skolpeng, annars blir det snart omöjligt", säger rektorn Gunilla Ordell.

Lärarbristen fick Eskilstuna kommun att blicka över Östersjön. Förhoppningen var att rekrytera tio lärare till kommunens skolor – i slutänden blev det fyra. En av dem är Ann-Sofie Kunell från Wasa.