Föräldraalliansen Sverige är mycket bekymrad över den ökande användningen av inhyrda konsultrektorer, som P4 Stockholm rapporterat om de senaste dagarna.
Förutsättningarna för att jobba som rektor måste bli bättre. Annars riskerar dagens problematik med att rekrytera nya rektorer att bli ännu svårare i framtiden, menar Ing-Britt Pousette, ordförande för region Södra Norrland på Sveriges skolledarförbund. (webb-radio)
För att stärka det lokala ledarskapet i svensk skola vill Moderaterna inrätta en ny nationell och obligatorisk utbildning för skolförvaltningschefer, skriver företrädare för partiet i en debattartikel.
Bristen på rektorer gör det svårt att ersätta de som slutar. Flera kommuner i länet har hyrt in rektorer från bemanningsföretag, något som fått kritik. Björn von Wachenfeldt, inhyrd rektor på Brandbergsskolan i Haninge håller inte helt med om kritiken.
Som barnombudsman träffade Fredrik Malmberg många barn. Det vill han fortsätta att göra som generaldirektör för SPSM. Som ny chef besöker han alla regionkontoren och ser då även till att träffa elevråden på specialskolorna.
Högpresterande och ovärderliga. På arbetsplatser kan det finnas medarbetare som du som chef mer än gärna vill behålla. Men hur? Här är 5 metoderna för att öka oddsen.
Träning på arbetstid, aktiv sjukskrivning och workshoppar i arbetsgrupper med hög sjukfrånvaro – så har Södertälje kommun lyckats få friskare medarbetare på bara två år. – Mitt uppdrag är att fler människor ska vara friska och i arbete, säger Zara Kvist Lindgren, projektledare.
Förutsättningarna för att jobba som rektor måste bli bättre. Annars riskerar dagens problematik med att rekrytera nya rektorer att bli ännu svårare i framtiden, menar Ing-Britt Pousette, ordförande för region Södra Norrland på Sveriges Skolledarförbund.
Hur ska säkerheten bli bättre för lärare och elever i skolmiljön? Den frågan stod i fokus när ett hundratal rektorer, politiker och tjänstemän från hela landet möttes för att diskutera olika vägar framåt.