Efter ett år lämnar Patrik Grimmesjö sin tjänst som verksamhetschef för skolan för en tjänst som skolchef i Tingsryd.

Rektorn Mikael Lindberg tar hand om allt skäll från föräldrar som riktas mot skolans lärare. Arbetsmodellen har gett resultat och minskat stressen för lärarna.

Ovanåker skola i Södra Hälsingland har på två år klättrat från plats 152 till tre. Yoomi Renström (S) är kommunstyrelseordförande i Ovanåker och berättar här hur kommunen agerat (webb-tv).

2015 gav Skolinspektionen Boxholms kommun svidande kritik och hotade med vite på en miljon kronor. – Det var tungt, men det kom ut något bra av det, menar ansvarige politiker.

När chefer är missnöjda med medarbetare blir de ofta sämre. Beteendet påverkas och det uppstår onda cirklar som måste brytas, menar Jean-François Manzoni som leder handelshögskolan IMD i Schweiz.

En medarbetare tycker att hen är underbetald och kräver högre lön. Vad svarar du? Regel nummer ett är att aldrig säga ja eller nej direkt.

Är du vän med dina medarbetare på Facebook? Då är du inte ensam. En undersökning från Novus visar att varannan chef i Sverige är det ­– vilket kan skapa konflikter på arbetsplatsen.

Högskolan Dalarna har fått vikarierande rektor. Professor Marie Klingberg-Allvin kommer att vara verksam i denna roll under rekryteringsprocessen.

Anna Lemnell, rektor i Örebro, saknade en specifik kurs i digitalisering när hon gick rektorsprogrammet.

Rektorerna får ett stort ansvar för att göra verkstad av Skolverkets förslag till IT-strategier för skolan. Digitaliseringen ska öka likvärdigheten och bli en del i det systematiska kvalitetsarbetet.

… till Anvar Jusufbegovic, förskolechef i Hallsbergs kommun, som har deltagit i Skolverkets pågående samråd om en ny läroplan för förskolan.

Skolkommissionen vill göra skolchefen till statens förlängda arm i kommunerna. Lärarfacken ger grönt ljus men flera tunga instanser är kritiska.