Det första mötet för den nationella samlingen kring läraryrket handlade som utlovat om lärarlöner. "De utlovade 3 miljarderna ska användas till lön", säger Lars Hallenberg, kanslichef på Lärarnas Riksförbund.

Idag inleddes regeringens trepartsamtal om höjning av lärarlönerna. "Initialt är vi överens om att det här ska gå till lärare i hela skolsystemet", säger Johanna Jaara Åstrand, Lärarförbundet.        

Flera friskoleföretag gör stora vinster. Men till höjda lärarlöner tycks de inte gå.

Regeringen, fackförbunden och arbetsgivarna träffas idag för att diskutera höjda lärarlöner. Från och med nästa år ska staten bidra med 3 miljarder årligen.

En av de viktigaste delarna i den nationella samlingen för läraryrket kommer vara att skapa en bättre löneutveckling för lärare. Och för att löneutvecklingen ska göra skillnad i klassrummen vill vi också koppla den till karriärmöjligheter och kompetens, skriver Helene Hellmark Knutsson (S), och Gustav Fridolin (MP).

Staten har som bekant gjort en jättesatsning på så kallade förstelärare. Särskilt duktiga lärare utses och får 5 000 extra i lön.

Rektorer i Örnsköldsvik kräver minst 5 000 kronor i löneförhöjning. Bakgrunden är förstelärarnas lönelyft.

Nästan varannan kommun har valt att lyfta fram en eller flera lärargrupper i sin lönesatsning år 2014. Här är hela listan på kommuner som har svarat på Lärarnas tidnings enkät.

Nästan varannan kommun satsar på särskilda lärargrupper när lönen sätts. Det visar Lärarnas tidnings undersökning. Förskollärare prioriteras högst.  

Regeringen har bjudit in lärarfack och arbetsgivare till en ”nationell samling för läraryrket”. Syftet är att på sikt öka yrkets attraktionskraft genom i första hand höjda löner.    

Regeringen bjuder nu in lärarfacken och arbetsgivarna till samtal om hur regeringens löften om höjda lärarlöner ska bli verklighet. Lärarnas riksförbunds ordförande Bo Jansson är optimistisk inför samtalen.

Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, bjuder idag in skolans parter till möten för att uppnå bättre löneutveckling för lärare kopplat till kompetens och karriärutveckling.