I år är det upp till bevis för kommunerna när det gäller att höja lärarnas löner. Annars är Lärarnas Riksförbund berett att säga upp avtalet.

Lekeberg ska bli Sveriges bästa skolkommun. Därför har de satsat på lärarlönerna.

Lön spelar roll – för elevernas resultat. Det visar OECD:s rapport ”What makes schools successful”. Svenska lärarlöner ligger långt efter OECD-snittet och svenska elevers resultat är i brant utförsbacke.

Alliansen, de rödgröna eller blocköverskridande styre? Det spelar knappast någon roll. I alla fall inte när det gäller löner för lärare och studie- och yrkesvägledare. Det visar statistik som Skolvärlden har tagit fram.

Lärarnas Riksförbund presenterar nu nya siffror för hur lärarlönerna utvecklas i landets kommuner. Det är en splittrad bild som framträder. Det finns de kommuner som satsar på lärarnas löner. Men det finns också alltför många kommuner som inte gör det.

Ingångslönerna för lärare i förskola, grundskola och gymnasium höjs. Det beslutade kommunens personalutskott under onsdagen.

Vi har också lyckats med att i princip upphäva skillnaderna i löner mellan kvinnor och män. Det är jättebra. Men övertidsersättningen är alldeles för låg, i många fall bara 40 kr i timmen. Det säger Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund.

I genomsnitt tjänar kvinnliga akademiker 2,6 miljoner kronor mindre än manliga akademiker under sin livstid efter skatt. För lärare ligger skillnaden på 600 000 kronor. Det visar en ny uträkning från Saco.

Ministrarna Jan Björklund och Gustav Fridolin riskerar att förstöra en väl fungerande lönebildning genom att göra politik av lärarnas löner. Den bistra sanningen är att lärarlönerna inte är en politisk fråga utan en fråga för arbetsmarknadens parter, skriver PM Nilsson i en ledare.

Många kommuner satsar nästan inget mer på lärarnas löner än de är tvungna till enligt avtalet. Även kommuner med sämre ekonomi måste prioritera lärarna, menar Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström.

Hagfors och Nacka är två vitt skilda kommuner. Men det finns en gemensam nämnare. Båda ligger högt på den föga hedervärda listan över de kommuner som gav lägst löneökningar i procent till lärarna under 2012 och 2013. Hagfors lade sig exakt på avtalets lägsta nivå båda åren och Nacka bara två tiondelar över.

Bäst lärare får högst löneökning – så lyder Jönköpingsmodellen. I potten finns 15 miljoner kronor. "Det är rektorerna som ser vilka av deras lärare som de kategoriserar som särskilt skickliga", säger Mats Green (M), kommunstyrelsens ordförande i Jönköping.