Elevernas resultat får styra Stockholmslärarnas löner. Men det är inte så den individuella lönesättningen är tänkt att fungera anser Lärarförbundet, eftersom det undergräver de lokala chefernas lönesättande roll.

Lärarna på sju skolor i Stockholm med sämst resultat får också lägst löneökning. Modellen döms ut av experter som varnar för betygsinflation.

Stockholms skolborgarråd bör stå för sin politik och ta debatten. De lärare på sju skolor som pekas ut som lågpresterande behöver en förklaring. Om de inte kan få det bör Lotta Edholm be dem om ursäkt, skriver oppositionsborgarrådet Roger Mogert (S).

Orättvisorna i Stockholm fortsätter att öka. Staden har länge varit den borgerlighetens experimentverkstad och just nu är det skolbarnen som drabbas, skriver Eva Franchell i en ledare i Aftonbladet.

Under onsdagen samlades lärare från de "sämsta" skolorna i Stockholm för ett protestmöte. – Vi kräver att förslaget dras tillbaka, säger Ragnar Sjölander, lokalavdelningsordförande för Lärarnas riksförbund.

Nu växer ilskan över det nya lönesystemet i Stockholm. – Vi jobbar med barn som inte går att mäta som produkter, säger läraren Jerker Dahlin.

Johan Törnroth, ordförande i Lärarförbundets Stockholmsavdelning, är mycket kritisk mot Stockholms stads beslut att lärare vid sju skolor i Stockholms stad kommer få lägre löneökning i år än lärare i andra skolor.

Beslutet att lärarna på sju skolor straffas med lägre löneökningar för att skolan inte når målen i Stockholm riskerar leda till lärarflykt. Vem vill nu arbeta på en skola i ett socialt utsatt område? skriver Metta Fjelkner och Ragnar Sjölander, Lärarnas Riksförbund, i en debattartikel.

Syftet med lägre lönepåslag till skolor som underpresterar är enligt staden att jämna ut löneskillnader och utmana lärare att tänka nytt. – Det kan uppmuntra och utmana lärare att göra på ett annat sätt, säger Håkan Edman, grundskoledirektör.

Stockholm stad ger lärare på sju grundskolor lägre löneökning än på övriga skolor. Anledning: Eleverna presterar inte tillräckligt bra. – Jag tappar arbetslusten. Här sliter man och försöker få alla elever med på tåget men i stället bestraffas vi, säger en lärare på Erikdalsskolan.

Nu går utbildningsförvaltningen i Stockholms stad ett steg längre mot en ökad lönedifferentiering där skickliga lärare premieras. – Det vi vill är att skickliga lärare som hjälper sina elever och sin skola till bra resultat ska kunna få högre lön, säger grundskoledirektör Håkan Edman.

Huddinge kommun lägger nu extra pengar för att ge lärare högre lön. 5,3 miljoner extra betalas ut till skolorna 2012, såväl kommunala som fristående, för att lönerna ska kunna höjas enligt det nya läraravtalet. Nästa år satsas 3 miljoner på högre löner utöver läraravtalet.