Har försöket med ett lönepåslag på 6000 kronor för lärare i ytterstadsskolor haft någon effekt mot lärarsegregationen? Varför är det så svårt att få fram fler språklärare? Och hur går det med rekryteringen av barnskötare i Säffle kommun? I säsongens sista Skolministeriet följs några program som sänts under 2018 upp.

Närmare fyra av tio lärare tror inte att de orkar fram till pension. Högre lön och mer planeringstid skulle få dem att jobba kvar. Nu måste kommuner och fristående huvudmän göra mer för att behålla sina lärare och rekrytera nya, skriver Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand.

Allt fler läser Lärarnas tidning. Under året har besöken på webben ökat med närmare 60 procent. Lärarlöner, NPM-kritik, värdegrunden, omöjliga kunskapskrav och SD-bojkott. Det är de ämnen som lockat flest till läsning under 2018.

Åtta rektorer på Ystad gymnasium kräver mer pengar till lärarlöner. "Det är ett arbetsmiljöproblem att nyanställda får mycket högre lön än erfarna, lojala lärare," säger rektorn Lena Schmidt.

Läraren Björn Carlssons lönebesked blev en kalldusch. Han fick 100 kronor i månaden retroaktivt, trots mycket goda vitsord. "Det var som att bli spottad i ansiktet. Rektorn ville sätta dit mig för att jag bytt jobb", säger han.

Läraren Björn Carlssons lönebesked blev en kalldusch. Han fick 100 kronor i månaden retroaktivt, trots mycket goda vitsord. "Det var som att bli spottad i ansiktet. Rektorn ville sätta dit mig för att jag bytt jobb", säger han.

För att säkerställa den framtida rekryteringen av skolledare behöver lönerna höjas. Det skriver Matz Nilsson, Sveriges skolledarförbund, m.fl.

Hur behåller vi våra lärare och hur rekryterar vi fler? Det enkla svaret är: lyssna på lärarna och sluta prata om problemet som olösligt. Konkret måste arbetsgivare se till att lärare som stannar kvar på en skola också får marknadsmässiga löner, skriver Fredrik Andersson, Lärarnas Riksförbund Malmöhus.    

Och skolan är ett ställe där laget hela tiden går före jaget. Skolan är vår plats där vi tillsammans tar hand om våra barn och ungdomar. Där vi måste ha lojalitet med vårt uppdrag och de människor vi är satta att ta hand om och med våra kollegor för att det ska fungera. Och där…

Alla lärare i Stockholm får samma löneökning i år på grund av att förhandlingarna kom igång så sent. I Göteborg har det tagit historiskt lång tid att få klart med den nya lönepotten, som betalas ut först långt in i nästa år.

Per Skansvik målar en ensidig bild av ungdomarna och skolan inom Statens institutionsstyrelse, skriver tre företrädare för SIS i en replik.

Statens institutionsstyrelse, med plats för 1000 tvångsvårdade elever, är en verksamhet i kris. Nu krävs åtgärder som höga löner och återhämtningsperioder för att locka lärare till svensk skolas tuffaste uppdrag, skriver Per Skansvik, tidigare rektor inom SIS.