Anställda på privata förskolor och skolor får löneökningar på i snitt 1 660 kronor under tre år, låglönesatsning ingår. Heltid som norm ska eftersträvas.
Arbetsmiljöverket måste stoppa kommunens nya lönekriterium om mer undervisning för lärarna och fler barngrupper för förskollärarna. Det kräver lärarfacken i Uppsala.
Alla doktorander ska från 2018 garanteras en kollektivavtalsenlig lön som går att leva på. Doktorander med lägre stipendiefinansiering, ibland så låg som 15.000 kronor i månaden kommer inte att antas, om inte högskolan kan säkra mellanskillnaden.
Undervisa mer, så får du högre lön. Det nya lönekriteriet retar gallfeber på lärare i Uppsala. "Provocerande. Detta kommer stressa lärarna ännu mer", säger Lärarförbundets ordförande i Uppsala Louise Plobeck.
Lärarfacken har tecknat ett nytt treårigt avtal med Studieförbunden. Men det blir inga extra lönesatsningar på studieförbundens cirkelledare och lärare.
Alternativet hade varit att inte delta i lärarlönelyftet alls. Det tror Per Theorin, barn- och utbildningschef i Hultfred, hade gett ännu större avhopp.
28 lärare har flytt Hultsfreds kommun sedan lärarlönelyftet infördes. Reformen har skapat splittringar i lärarkåren, orättvisorna minskat engagemanget och många av de lärare som inte fått ett lönepåslag söker sig till andra kommuner som erbjuder betydligt mer i lön.
Stockholms stad vill satsa 13 miljoner kronor i ett pilotprojekt för att höja lönerna rejält i några få utsatta skolor. Lärarrepresentanter i Stockholm är positiva, men varnar för att satsningen kan vara för liten och kortvarig.
Statligt anställda lärare har fått ett nytt treårigt avtal som innebär en löneökning på totalt 6,5 procent. Avtalet innebär också att kompetensutveckling lyfts fram mer.