Efter alla turer med bidraget som skulle gå till rektorer i särskilt utsatta områden har nu stadsdelsförvaltningen gjort en helomvändning, och kommer ge ett lönepåslag till samtliga rektorer i områdena.

Nu väljer Angereds stadsdelsförvaltning att ta emot bidraget från staten som ska gå till att höja löner för rektorer i särskilt utsatta områden. Man skjuter samtidigt till egna medel för att alla rektorerna i området ska få ett lönelyft på 10 000 kronor.

När Skolverket skulle gå in och höja lönen för rektorer i särskilt utsatta områden fick bara drygt hälften av rektorerna i Angered en del av kakan. Nu går stadsdelen in och skjuter till pengar till resterande.

Ett lokalt kollektivavtal ger lärarna i Skellefteå möjlighet att arbeta 40 timmars reglerad arbetstid och få 1500 kronor extra i månaden.

Att tänka på rättvisan, och därmed inte ge någon rektor ett statligt lönelyft, är inget som går hem hos skolledarförbundet. "Vår inställning är glasklar", säger fackförbundets ordförande Matz Nilsson.

Friskolorna är sämre än de kommunala skolorna på att leva upp till kraven på behöriga lärare. I stället för att komma med en massa bortförklaringar om varför det är så bör friskolorna skärpa sig och betala löner som lockar lärarna, skriver Åsa Fahlén, Lärarnas Riksförbund.

Tåget har gått, Åsa Fahlén. Vi har en enorm lärarbrist, och det är för sent att utbilda bort den. Nu handlar det om att hitta lösningar som exempelvis duktiga obehöriga lärare, utländska lärare och distansundervisning. Det skriver Ulla Hamilton, Friskolornas riksförbund, i en replik.

Skolor i utsatta områden får hundratusentals kronor, per rektor, från staten för att få rektorerna att stanna på sina tjänster. Men när Angered fick erbjudandet tackade cheferna nej.

Anställda på privata förskolor och skolor får löneökningar på i snitt 1 660 kronor under tre år, låglönesatsning ingår. Heltid som norm ska eftersträvas.

Arbetsmiljöverket måste stoppa kommunens nya lönekriterium om mer undervisning för lärarna och fler barngrupper för förskollärarna. Det kräver lärarfacken i Uppsala.

Alla doktorander ska från 2018 garanteras en kollektivavtalsenlig lön som går att leva på. Doktorander med lägre stipendiefinansiering, ibland så låg som 15.000 kronor i månaden kommer inte att antas, om inte högskolan kan säkra mellanskillnaden.

Undervisa mer, så får du högre lön. Det nya lönekriteriet retar gallfeber på lärare i Uppsala. "Provocerande. Detta kommer stressa lärarna ännu mer", säger Lärarförbundets ordförande i Uppsala Louise Plobeck.