Våra medlemmar har inte bett om lärarlönelyftet och tänker inte bära hundhuvudet för att inte alla lärare får den lön de vill ha. Det skriver Matthias Nordgren, ordförande för Sveriges skolledarförbund.
Det råder förskollärarbrist i hela landet och så även i Örebro. Kommunen har därför erbjudit aspiranttjänster till förskollärarstudenter vid universitetet. "Det har varit ett väldigt lärorikt och intressant sätt att se på det verkliga arbetslivet", säger Margarita Trinidad Rocha Vasquez.
Det statliga lärarlönelyftet är en misslyckad satsning som får skolans viktigaste resurs, lärarna, att tappa engagemanget och arbetsgemenskapen. Det bygger på verklighetsfrämmande antaganden om vad som driver lärare och hur den kommunala förvaltningen fungerar, skriver gymnasieläraren Mats E Carlsson.
Efter att lärarlönelyftet implementerats har incitamenten att gå från lärare till att ta ansvar som skolledare nästan helt och hållet försvunnit, skriver Matthias Nordgren och Matz Nilsson, Sveriges skolledarförbund.
Individuella löner skulle ge både bättre skolresultat och högre lärarlöner. Men inget av det har inträffat utan istället har en lång rad problem uppstått, skriver Jan-Åke Fält, gymnasielärare Värmdö gymnasium och facklig förtroendeman LR.
Efter att lärarlönelyftet implementerats har incitamenten att gå från lärare till att ta ansvar som skolledare nästan helt och hållet försvunnit, menar Matthias Nordgren, regionordförande, Västra Götaland norra, Sveriges skolledarförbund, och Matz Nilsson, förbundsordförande, Sveriges skolledarförbund.
Satsningen på karriärtjänster och lärarlönelyft har gjort att allt fler lärare nu får mer i lön. Nästan 30 lärare i Falkenberg tjänar i dag mer än ett par av rektorerna.
Friskolan Musikugglan i Karlskrona följer ett fåtal kommuners exempel och skjuter till extra pengar för att alla lärare ska få del av lärarlönelyftet. "Om gruppdynamiken ska fungera är det superviktigt att alla är med", säger rektor Andreas Liljekvist.