Falkenberg tvingas dra tillbaka lönelyftet till vuxenutbildningens rektor. Kommunen valde att ge rektorn påökt – trots att vuxenutbildningen inte ingår i lärarlönelyftet.

"Hela satsningen på Lärarlönelyftet är olycklig. Ett extra bidrag till lärarna är förstås tacksamt, men inte på det sätt som staten utformat upplägget – där bara några få får del av pengarna". Det säger Per Theorin, barn- och utbildningschef, som förstår att missnöjet växer.

Läraren Johan Forsberg i Uppsala ringde UNT och berättade om den dåliga stämningen på Tunabergsskolan efter årets lönerevision.

När det efterlängtade lönepåslaget uteblev för läraren Camilla Matanovic trodde hon inte det var sant. Kollegor med jämförbar arbetslivserfarenhet och utbildning fick, men inte hon. Nu säger hon upp sig från sin tjänst. "Jag är både arg och ledsen. Det känns extra bittert nu när det råder brist på lärare", säger hon.

Lärarlönesatsningen har fått mycket kritik. Sveriges Skolledarförbund hade starka åsikter om reformen på förslagsstadiet, framförallt saknade den helhetsperspektiv, skriver Matthias Nordgren och Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund.

När lärarlönelyftet fördelades på skolan blev alla lärare i praktiskestetiska ämnen utan. Håkan Tunander, lärare i idrott och hälsa, känner sig bortprioriterad.

Lärare inom vuxenutbildning står utanför satsningen på lärarlönelyft. Det hindrade inte Falkenbergs kommun att låta rektorn ta del av de statliga pengarna.

På alla arbetsplatser finns det anställda som kan mer, har större erfarenhet, har specialistkompetens, lyckas bättre i sitt arbete, arbetar hårdare och vill mer än andra och på de flesta arbetsplatser avspeglar sig detta i lönekuvertet. Självklart ska det vara så också i skolan, skriver Anders Gustafsson på ledarplats.

En löneökning på flera tusen kronor för vissa, och noll för andra. Lärarlönelyftet har skapat dålig stämning i många lärarrum. "Det skapar klyftor bland lärare", säger Martin Hofling på Lillhagsskolan i Gävle.

Utav de lärare på gymnasiet i Alingsås som tidigare omfattats av lärarlönelyftet, så stryks nu de med lägst kvalifikationer. Orsaken är att utbildningsförvaltningen gjort ett räknefel.

Vill du få upp lönen — byt arbetsgivare. Men tänk om det blir sämre! Och är flytten ett svek mot kolleger och elever?

Antalet anställningsdagar avgör om det blir lärarlönelyft eller ej. Den modellen har fack och arbetsgivaren förhandlat fram i Trollhättan.