Den statliga inblandningen raserar omsorgsfullt och långsiktigt uppbyggda lönestrukturer som speglar såväl lärarnas ansvarstagande som kompetens. Det skriver Mikael Wahlberg, rektor vid Ekenässkolan i Eslöv.

Den statliga inblandningen raserar omsorgsfullt och långsiktigt uppbyggda lönestrukturer som speglar såväl lärarnas ansvarstagande som kompetens. Det skriver Mikael Wahlberg, rektor vid Ekenässkolan i Eslöv.

Lärarlönelyftets tre miljarder per år beräknas räcka till 60 000 lärare. Rektorn Maria Jarlsdotter är kritisk. "Vi har åtminstone tre lärare som lämnar oss på grund av det inte räckt till dem," säger hon.

Förskollärarna på Rosa Tornets Montessoriförskola i Lund var först glada över att det statliga lärarlönelyftet skulle omfatta förskollärare och fritidspedagoger. De flesta levde med råge upp till de statliga kriterierna för lärar­lönelyftet. Men besvikelsen blev desto större när de insåg att de inte kunde söka.  

Fristående förskolor går miste om det statliga lärarlöne­lyftet. Utbildningsministern står fast vid att endast skol­huvudmän kan ansöka om pengarna.  

Lärarlönelyftet på tre miljarder får nu skarp kritik av rektorer. "Vi tvingas att sortera lärare och många känner sig nedvärderade", säger Maria Jarlsdotter, Malmö latinskola.

Att läraryrket blivit felvärderat går inte att rätta till i en handvändning. Men det borgerliga förslaget om rejäla lönehöjningar för lärare i utsatta områden är ett steg i rätt riktning, skriver Åsa Fahlén, Lärarnas Riksförbund.

När parterna kom överens om hur satsningen lärarlönelyftet skulle göras lämnades stora möjligheter till lokal utformning, skriver Stefan Koskinen, Almega, i en replik till Åsa Fahlén, Lärarnas Riksförbund.

Det blir alltmer vanligt att lärare säger upp sig och söker lärarjobb i en annan kommun. En lärare kan tjäna flera tusen kronor på att byta huvudman.

En rad nya lagar träder i kraft i juli. Lärarlönelyftet innebär mer pengar i plånboken för omkring 60 000 lärare. "Vi behöver se till att lärarna får bättre löneutveckling och att man ska utvecklas för att det ska vara attraktivt att stanna kvar, säger Helene Hellmark Knutsson, (S).

Anställda på friskolor får i genomsnitt löneökningar på 523 kronor räknat på heltid. Det gäller Kommunals medlemmar på skolor som har avtalet KFS-utbildning.

Nybro kommun har bestämt sig för ett eget lönelyft, för lärare som inte får del av det statliga. "Vi vill behålla goda pedagoger och höga resultat", säger Christina Davidsson, kommunalråd (C).