Hur mäter man en lärares skicklighet och hur kan man anse att bara 40 procent av en lärarkår är skickliga på en skola? Inlägget Hur mäter man en lärares skicklighet? dök först upp på DN.Åsikt.

Regeringens satsning på höjda lärarlöner får kritik både från skola, facket och kommunala politiker. Pengarna som gått till bara en tredjedel av lärarna skapar stora löneklyftor och splittrar lärarkåren.

Kommunledningen gick med på en rejäl löneförhöjning för att lösa lärarkrisen på Rångedalaskolan. Men det utlöste en värre situation för Fjärdingskolan.

Statens lönesatsning ”Lärarlyftet” innebär att endast tre av tio lärare i Norrköping omfattas av lönehöjningen. Det duger inte, skriver gruppledare och oppositionsråd Sophia Jarl (M) och vice gruppledare och oppositionsråd Ingrid Cassel (M) i Norrköpings kommun

I höst får landets lärare dela på tre miljarder kronor, en statlig satsning på att höja lärarlönerna. Många är förstås glada över mer pengar, men samtidigt är många lärare – både de som fått pengar och de som blir utan – kritiska mot hur pengarna fördelas.

Lärarlönereformen slår sönder lärarnas arbetsmiljö. Många lärare är ledsna och frustrerande över situationen, och till sist kommer det att gå ut över eleverna, skriver Susanne Lärkeryd Legitimerad lärare i grundskolan, på DN. Åsikt.

Kommunernas hantering av lärarlönelyftet delar lärarkåren. I Botkyrka kommun tar man satsningen ett steg längre. Nästa år kommer 1 300 lärare att tilldelas en extra löneökning utöver den statliga satsningen.

Lärarna i Botkyrka kommer bli storvinnare nästa år. Kommunen har beslutat om en storsatsning på kommunala lärarlöner som är den största i Botkyrkas historia.

”Förskräckligt”, ”jätteproblem” och ”obefintlig transparens” är några omdömen om lärarlönelyftet från Skolvärldens läsare. Ansvarige ministern Helene Hellmark Knutsson skyller på kommunerna.

En rektor i Stockholms län tjänar i genomsnitt 48 200 kronor i månaden, men rektorn i Kalmar län bara 41 100 kronor.

Högskoleminister Helene Hellmark Knutsson (S) kommer att kalla in arbetsgivare och lärarfack för att diskutera hur lärarlönelyftet har hanterats. "Det verkar som att det har skötts på helt olika sätt i olika kommuner", säger hon till tidningen Arbetsvärlden.

När Lunds kommun skulle fördela regeringens lärarlönelyft, fick lärarna själva motivera varför de var värda högre lön. De flesta lärarna på Lerbäckskolan bojkottade ansökningarna. I slutändan fick var tredje lärare i årskurs 7-9 höjd lön.