I gymnasieskolan finns en grupp lärare som inte har tillgång till det av regeringen utlovade Lärarlönelyftet, trots att eleverna jämställs med andra elever när de söker till svenska högskolor och universitet. Det handlar om de lärare som undervisar på IB-programmen, skriver Åsa Fahlén, Lärarnas riksförbund, m.fl.

Den sista oktober går tiden ut att söka pengar till lärarlönelyftet. Stora summor kan frysa inne, bedömer Skolverket.  

”Min främsta prioritering att alla barn och elever ska möta behöriga och kompetenta lärare. Det går före skattesänkningar”

Uppgifter i medier om att statliga pengar för lärares lönelyft inte blir utnyttjade av kommunerna är oriktiga. Faktum är att kommunerna har fram till den 1 nov på sig att rekvirera bidraget.

Tolv lärare har sagt upp sig från Fjärdingskolan i Borås. Situationen beskrivs av personal som en kris, inte bara för skolan utan för hela kommunen.

I en massprotest mot låga löner och för hög arbetsbelastning säger hälften av lärarna – tolv stycken – på Fjärdingskolan i Borås upp sig. En av lärarna har redan blivit erbjuden 9 000 kronor mer i månadslön för en tjänst i grannkommunen. "Jag känner att Borås stad skiter i sina lärare. Det räcker nu", säger…

Fyra skolledare av hundra, får ta del av den statliga lärarlönesatsningen. Det visar Sveriges Skolledarförbunds enkät till sina förtroendevalda som nu är klar.

Drottninghögsskolan i Helsingborg gick ut med ett erbjudande för att locka fler lärare - få har nappat.

Nio av tio arbetsgivare väljer att utestänga sina skolledare från den statliga lönesatsningen trots att utbildningsministern envist hävdar att skolledarna kan inkluderas. Det visar en enkät som Sveriges Skolledarförbund genomfört. Men det finns undantag. Till exempel Katrineholm, skriver Ann-Britt Eriksson och Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund.

Staten vill höja läraryrkets status genom det så kallade Lärarlönelyftet, men risken finns att lärare blir utan höjd lön. Detta trots att de uppfyller ställda kriterier. Rektorer inom Västernorrland är kritiska på sättet som lönelyftet fungerar.

Förstelärarreformen och lärarlönelyftet innebär att svensk skola nu i höst får två parallella system för lönespridning, eftersom det sedan tidigare existerar löneavtal som individualiserar lärares löner. Vi kan förvänta oss att den redan idag stora rörligheten inom lärarkåren kommer förstärkas ytterligare, skriver läraren och författaren Johan Haeffner.

Detta bidrag är till för att huvudmän ska kunna höja lönerna för särskilt kvalificerade lärare, förskollärare eller fritidspedagoger. Syftet med bidraget är att höja läraryrkets attraktionskraft och därigenom förbättra resultaten i skolan.