Utredningar i all ära. Men det är huvudmännen som måste ge skolledarna rimliga förutsättningar att göra sitt jobb, skriver

Den höga rektorsomsättningen är ett gigantiskt problem i den svenska skolan. Knappt hälften av landets rektorer stannar på sitt jobb mer än tre år. Men i Luleå har den dystra utvecklingen hejdats. En särskilt utarbetad modell och lagtanke är en stor del av förklaringen.

Sverige har i dag den högsta omsättningen av skolledare i hela OECD – fyra av fem har bytt jobb efter fem år. En effektiv åtgärd för att behålla fler av dem i skolan är att satsa på skolledare i årets löneöversyn, skriver Matz Nilsson och Ann-Charlotte Gavelin Rydman, Sveriges Skolledare.

Turnover among teachers and principals has risen since the start of the coronavirus pandemic, but are less acute this school year than the prior one, according to a RAND Corp. report.

Rektorer i Umeå har fått en allt mer pressad arbetssituation. Det beror bland annat på att de fått ansvar för fler medarbetare och att hot riktade mot skolpersonal ökar.

Det är färre som söker utannonserade rektorstjänster i Umeå kommun. Nu ska kommunen göra insatser för att rektorerna ska få en rimlig arbetsbelastning, och samtidigt säkra kommunens kompetensförsörjning.

I dag lämnar sex av tio rektorer sitt uppdrag inom tre år skriver ordföranden för Sveriges Skolledarförbund, Matz Nilsson.

Projektet Seniora medarbetare i Malmö tar vara på pensionerade lärares och rektorers kompetenser. För att stödja obehöriga lärare som vill bli behöriga, utbilda utländska lärare i det svenska skolsystemet eller vara ute på mässor och inspirera unga att söka sig till läraryrke

Särskilt stöd. Sambedömning. Stöd till nya lärare. På alla dessa områden riskerar arbetet att stanna upp i skolor som byter rektor ofta. Det visar Skolinspektionens nya granskning.

Sveriges skolledarförbund skickade brev till Anna Ekström (S) i november angående omsättningen på rektorer. Läs svaret här.

I Växjö kommun rycker de rutinerade rektorerna Eva Branje och Elisabeth Wåhlen ut på skolor som tillfälligt saknar rektorer eller där det behövs extra stöd.

Av de 161 kommuner som besvarade vår tidning Chef & Ledarskaps enkät hade 43 kommuner korttidsanställda rektorer vid höstterminens start. Enkäten gick ut till samtliga 290 kommuner med en påminnelse. Vi har gjort nedslag i några av dem.